Инструкции |
| Автор: SS SS ([email protected]). |
|
Уважаемые работодатели, Вы порядком запарили своей безграмотностью и неописуемой жадностью! Когда вы наконец поймёте, что за 350$ вы НЕ СМОЖЕТЕ НАЙТИ СисАдмина, программиста, веб-дизайнера, системотехника, электрика, телефониста со знанием английского и бухгалтера в одном лице. Закатайте, наконец, свою губу!!! Таких людей – НЕТ!!! Запомните – НЕТ!!!
Как вы не понимаете, что зажлобив жалкие 300-600$ в месяц, и взяв с улицы студента без знаний и опыта работы (но афигенно дешевого), вы делаете первый шаг к банкротству.
Как Вам не надоели постоянные глюки и поломки? Вы уже смирились, что ваша сеть стала полигоном для тестинга всякой фигни? Если да, то вы слепые бараны, а не руководители бизнеса. Вы либо поймёте это, либо обанкротитесь! Дуракам в бизнесе не место!
Мой Вам совет, обратитесь в ХОРОШУЮ рекрутинговую компанию, предложите ставку в 450-1200$, а всю остальную фигню – за борт, в аутсорсинг.
И запомните простые правила:
1. Сисадмин не кухонный комбайн. Каждый человек должен делать то, что умеет ЛУЧШЕ ВСЕГО!
2. Жлобство и экономия – это разные вещи!
3. Манагер, не тупи – УЧИСЬ и помни, за твоей спиной стоит 2 млрд. китайцев и индийцев. Научись читать и запомни, наконец, такой термин как «Управление персоналом».
4. Последнее и главное: МЫ СПЕЦЫ В НАШЕМ ДЕЛЕ и МЫ НЕ РАБОТАЕМ НА ХАЛЯВУ!!!!!!!!
Ума Вам и успехов! СисАдмин!