жила була одна маленька ІТ фірма…..і була настільки перспективною, що багато людей настільки пройнялись тою атмосферою віддали кращі години свого життя на тайпання коду для тої кантори…..люди розповідали про ту фірму як про супер спеціалістів своєї справи….і до них тянулись молоді девелопери і куашники….та пройшов час фірма зі статусу “маленька ” перейшла у статус “середня”…..людей побільшало корпоративний дух почав пропадати….і для його відновлення найняли людину яка старалась внести той дух працівникам….і йому то вдавалась, хоча були моменти притягнуті за вуха…..пройшов час і лихо нависло над канторкою…..до людей почали ставитись як до сировини….яку можна використати на певному етапі, а коли працівник захоче за свою працю відповідні гроші зробити такі умови, що він звільняється за “власним бажанням” і його ніхто не хоче при цьому тримати……
отакато історія……як вона закінчиться покаже час…..чи менеджмент зі своїми амбіціями зрозуміє, що його добробут залежить від працівників…а не від його якостей лизання задниці замовнику і звільнення хороших працівників
П.С. всі події є вигаданими, будь яка схожість з реальними персонами і фірмами є випадковістю…..